|
Slovenská akadémia vied |
|
Celoživotné vzdelávanie pracovníkov SAV |
Dňa 2. októbra sa záverečným stretnutím kľúčových aktérov na Predsedníctve SAV slávnostne ukončil projekt celoživotného vzdelávania pracovníkov SAV
Projekt „Celoživotné vzdelávanie pracovníkov SAV“ bol podaný na základe iniciatívy podpredsedu SAV Ivana Zahradníka v roku 2006 v rámci výzvy Európskych štrukturálnych fondov. Po schválení získala SAV na jeho realizáciu takmer 13 miliónov Sk. Implementácia projektu prebiehala v období od 1. augusta 2007 do 31. júla 2008. Projekt sa realizoval za finančnej podpory Európskeho sociálneho fondu a schválilo a monitorovalo ho Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, s ktorým podpísalo Predsedníctvo SAV zmluvu o realizácii.
Projekt reagoval na nedostatočné využitie kapacít a potenciálu vzdelávania a na potrebu zvyšovania kvality ľudských zdrojov s cieľom nadobúdania nových zručností a poznatkov, reagujúc tak na aktuálne potreby a požiadavky moderného trhu práce a konkurencie schopnosti. Cieľovou skupinov boli všetci pracovníci ústavov SAV v Bratislave, pričom sa počítalo s tým, že viacerí záujemcovia budú navštevovať viacero kurzov.
Vzdelávanie prebiehalo v 4 moduloch, v kurzoch anglického jazyka, počítačových zručností, manažmentu a kurzoch správnej laboratórnej praxe.
Kurzy anglického jazyka prebiehali v štyroch semestroch – dvoch zimných a dvoch letných. Frekventanti absolvovali vstupný test, kde si overili svoju úroveň znalostí a následne si vybrali príslušný kurz. Na konci museli absolvovať záverečný test, na základe ktorého im bolo alebo nebolo odovzdané osvedčenie o úspešnom absolvovaní kurzu príslušnej úrovne. Kurzy prebiehali v dvoch smeroch – jeden bol zameraný na všeobecnú angličtinu, druhý na tzv. špeciálnu angličtinu, kde sa dával dôraz na istú špecializáciu (napr. „Business English“). Celkovo bolo odučených 6 úrovní všeobecnej angličtiny a 12 typov kurzov špeciálnej angličtiny. Celkový plánovaný počet frekventantov predstavoval 300 osôb. V jednotlivých rokoch projektu sa reálne čísla odlišovali, pretože sa kurzy prispôsobili požiadavkám frekventantov. V prvom roku výučby (október 2007) výrazne prevažoval záujem o kurzy všeobecnej angličtiny. Celkovo sa prihlásilo 281 frekventantov, v druhom roku (v októbri 2007) prihlásených bolo 283 (z toho 131 pokračovalo do tretieho semestra z predchádzajúceho roka), reálny počet sa menil z mesiaca na mesiac, priemerne to predstavovalo 70 – 90 % pôvodne prihlásených. Osvedčenia získalo (to znamená testom prešlo) spolu 383 absolventov. Odborným garantom kurzov anglického jazyka bol Inštitút jazykov SAV s internými a externými lektormi.
V rámci projektu “Celoživotné vzdelávanie zamestnancov SAV Bratislava” boli naplánované aj kurzy pre získanie počítačových zručností pre pracovníkov SAV, ktoré sa organizovali Výpočtovým strediskom SAV a firmou IPEX IT, s.r.o., Bratislava. Kurzy mali dvojaký charakter – špecializované kurzy vedené VS SAV a kurzy so softvérmi pre prácu v modernej IT kancelárii. Kurzy boli na rozdiel od anglického jazyka krátkodobé, jedno – až trojdňové a v priebehu realizácie projektu došlo k niektorým modifikáciám v závislosti od reálneho záujmu účastníkov. Z naplánovaných 1290 účastníkov sa prihlásilo 1957, kurzov sa zúčastnilo 1538 a osvedčenia získalo 837 osôb. Treba však poznamenať, že osvedčenia boli kumulované, za viacero absolvovaných kurzov sa vydával len jeden certifikát.
Program kurzov bol naplánovaný nasledovne:
Špecializované kurzy vo VS SAV:
Vedecko-technické výpočty v SAV
Paralelného programovanie na viacprocesorových počítačoch
Ochrana programov a legálnosť používania software, legislatíva
Základy OS LINUX
Správa OS LINUX
Správa siete LAN – začiatočníci
Správa siete LAN – pokročilí
Štruktúra a funkčnosť siete SAV
Zadávanie do systému Časopisy SAV
Administrácia webstránok komisií a kolégií
Štruktúra WEBSAV
Služby systému WEBSAV
Skupinové adresy na sav.sk
Programovanie stránok (HTML, PHP, MySQL)
Intranet
Webmail – základy, tipy a triky
Používanie klientov elektronickej pošty
Práca s elektronickou poštou v prostredí OS UNIX
DNS záznamy a ich funkcia
Obsluha videokonferencie
Kurzy MS Office vo firme IPEX IT, s.r.o.:
MS Outlook 2003/XP/2000 - komunikácia a tímová spolupráca
MS Word 2003/XP/2000 - pre mierne pokročilých
MS Word 2003/XP/2000 - pre pokročilých
MS Word 2003/XP/2000 - hromadná korešpondencia
Strojopis na počítači
MS Excel pre začiatočníkov
MS Excel pre mierne pokročilých
MS Excel 2003/XP /2000 - tvorba aplikácií vo VBA
vMS Power Point -2003/XP/2000
Základy tvorby stránok www
Windows pre mierne pokročilých
Internet vo Windows
Moderná elektronická kancelária
Kurzy manažmentu boli organizované na Vysokej škole manažmentu. Ich cieľom bolo osvojenie základných metód moderného znalostného manažmentu a ich uplatnenie pri riadení organizácií SAV. Štúdijné plány na dva roky výučby boli nasledovné:
Základy znalostného manažmentu 1 – strategický a projektový manažment
Strategický manažment
Riadenie ľudských zdrojov
Riadenie projektov
Základy znalostného manažmentu 2 – finančný manažment
Finančný manažment, manažérske účtovníctvo
Organizácia a riadenie
Operačný manažment
Pôvodný plánovaný počet frekventantov bol celkovo 60 osôb. V priebehu projektu sa ukázalo, že viacerí pracovníci SAV majú záujem len o niektorú etapu, nie o absolvovanie kurzu v celej dĺžke, preto sa každá nová etapa otvorila aj pre nových záujemcov, čím došlo k celkovému navýšeniu účastníkov kurzu. Nakoniec stúpol počet prihlásených na 199, z toho reálne navštevovalo kutzy 126 záujemcov a z nich 124 získalo osvedčenia.
Najviac špecificky zamerané kurzy boli kurzy správnej laboratórnej praxe. Vzhľadom na potrebu ďalšieho skvalitňovania výskumu, s čím súvisí aj spoľahlivosť a dôveryhodnosť výsledkov, ako aj na čoraz širšiu účasť slovenských výskumných skupín v medzinárodných projektoch, aplikovanie postupov správnej laboratórnej praxe je nevyhnutné zaviesť vo všetkých organizáciách SAV, ktoré používajú experimentálne laboratórne metódy pri svojom výskume. Autorizovaná firma, ktorá uskutočňovala výuku bola firma Bell Novamann. Kurzy prebiehali pod dohľadom SNAS (Slovenská národná akreditačná služba) a boli zamerané na dve cieľové skupiny:
Cieľová skupina A predstavovala vrcholový manažment organizácií, ktorých činnosť spočíva vo významnej miere na laboratórnych experimentoch a cieľová skupina B boli vedúci výskumných tímov, riešitelia medzinárodných projektov, školitelia doktorandov, vedúci dipolomových prác a ostatní záujemcovia. Účastníci vyškolení v tejto skupine získali vedomosti a oprávnenie ďalej školiť svojich podriadených až po úroveň technických pracovníkov. Predpokladný počet záujemcov bol 100 osôb, skutočný počet na začiatku prihlásených bol 41, v priebehu výučby zotrvalo 34 frekventantov, z nich dostalo 17 osôb osvedčenia a z tohto počtu 14 dostalo osvedčenia aj od Slovenskej národnej akreditačnej služby.
Počas celého priebehu projektu sa monitorovali kategórie zastúpenia podľa rodu a veku. Jednoznačne vo všetkých kurzoch dominovali v počtoch prihlásených, ako aj absolventov príslušníčky ženského pohlavia a vek v rozmedzí 25 – 50 rokov.
Projekt reagoval na nedostatočné využitie kapacít a potenciálu vzdelávania a na potrebu zvyšovania kvality ľudských zdrojov s cieľom nadobúdania nových zručností a poznatkov, reagujúc tak na aktuálne potreby a požiadavky moderného trhu práce a konkurencie schopnosti. Cieľovou skupinov boli všetci pracovníci ústavov SAV v Bratislave, pričom sa počítalo s tým, že viacerí záujemcovia budú navštevovať viacero kurzov.
Vzdelávanie prebiehalo v 4 moduloch, v kurzoch anglického jazyka, počítačových zručností, manažmentu a kurzoch správnej laboratórnej praxe.
Kurzy anglického jazyka prebiehali v štyroch semestroch – dvoch zimných a dvoch letných. Frekventanti absolvovali vstupný test, kde si overili svoju úroveň znalostí a následne si vybrali príslušný kurz. Na konci museli absolvovať záverečný test, na základe ktorého im bolo alebo nebolo odovzdané osvedčenie o úspešnom absolvovaní kurzu príslušnej úrovne. Kurzy prebiehali v dvoch smeroch – jeden bol zameraný na všeobecnú angličtinu, druhý na tzv. špeciálnu angličtinu, kde sa dával dôraz na istú špecializáciu (napr. „Business English“). Celkovo bolo odučených 6 úrovní všeobecnej angličtiny a 12 typov kurzov špeciálnej angličtiny. Celkový plánovaný počet frekventantov predstavoval 300 osôb. V jednotlivých rokoch projektu sa reálne čísla odlišovali, pretože sa kurzy prispôsobili požiadavkám frekventantov. V prvom roku výučby (október 2007) výrazne prevažoval záujem o kurzy všeobecnej angličtiny. Celkovo sa prihlásilo 281 frekventantov, v druhom roku (v októbri 2007) prihlásených bolo 283 (z toho 131 pokračovalo do tretieho semestra z predchádzajúceho roka), reálny počet sa menil z mesiaca na mesiac, priemerne to predstavovalo 70 – 90 % pôvodne prihlásených. Osvedčenia získalo (to znamená testom prešlo) spolu 383 absolventov. Odborným garantom kurzov anglického jazyka bol Inštitút jazykov SAV s internými a externými lektormi.
V rámci projektu “Celoživotné vzdelávanie zamestnancov SAV Bratislava” boli naplánované aj kurzy pre získanie počítačových zručností pre pracovníkov SAV, ktoré sa organizovali Výpočtovým strediskom SAV a firmou IPEX IT, s.r.o., Bratislava. Kurzy mali dvojaký charakter – špecializované kurzy vedené VS SAV a kurzy so softvérmi pre prácu v modernej IT kancelárii. Kurzy boli na rozdiel od anglického jazyka krátkodobé, jedno – až trojdňové a v priebehu realizácie projektu došlo k niektorým modifikáciám v závislosti od reálneho záujmu účastníkov. Z naplánovaných 1290 účastníkov sa prihlásilo 1957, kurzov sa zúčastnilo 1538 a osvedčenia získalo 837 osôb. Treba však poznamenať, že osvedčenia boli kumulované, za viacero absolvovaných kurzov sa vydával len jeden certifikát.
Špecializované kurzy vo VS SAV:
Kurzy MS Office vo firme IPEX IT, s.r.o.:
Kurzy manažmentu boli organizované na Vysokej škole manažmentu. Ich cieľom bolo osvojenie základných metód moderného znalostného manažmentu a ich uplatnenie pri riadení organizácií SAV. Štúdijné plány na dva roky výučby boli nasledovné:
Základy znalostného manažmentu 1 – strategický a projektový manažment
Strategický manažment
Riadenie ľudských zdrojov
Riadenie projektov
Základy znalostného manažmentu 2 – finančný manažment
Finančný manažment, manažérske účtovníctvo
Organizácia a riadenie
Operačný manažment
Pôvodný plánovaný počet frekventantov bol celkovo 60 osôb. V priebehu projektu sa ukázalo, že viacerí pracovníci SAV majú záujem len o niektorú etapu, nie o absolvovanie kurzu v celej dĺžke, preto sa každá nová etapa otvorila aj pre nových záujemcov, čím došlo k celkovému navýšeniu účastníkov kurzu. Nakoniec stúpol počet prihlásených na 199, z toho reálne navštevovalo kutzy 126 záujemcov a z nich 124 získalo osvedčenia.
Najviac špecificky zamerané kurzy boli kurzy správnej laboratórnej praxe. Vzhľadom na potrebu ďalšieho skvalitňovania výskumu, s čím súvisí aj spoľahlivosť a dôveryhodnosť výsledkov, ako aj na čoraz širšiu účasť slovenských výskumných skupín v medzinárodných projektoch, aplikovanie postupov správnej laboratórnej praxe je nevyhnutné zaviesť vo všetkých organizáciách SAV, ktoré používajú experimentálne laboratórne metódy pri svojom výskume. Autorizovaná firma, ktorá uskutočňovala výuku bola firma Bell Novamann. Kurzy prebiehali pod dohľadom SNAS (Slovenská národná akreditačná služba) a boli zamerané na dve cieľové skupiny:
Cieľová skupina A predstavovala vrcholový manažment organizácií, ktorých činnosť spočíva vo významnej miere na laboratórnych experimentoch a cieľová skupina B boli vedúci výskumných tímov, riešitelia medzinárodných projektov, školitelia doktorandov, vedúci dipolomových prác a ostatní záujemcovia. Účastníci vyškolení v tejto skupine získali vedomosti a oprávnenie ďalej školiť svojich podriadených až po úroveň technických pracovníkov. Predpokladný počet záujemcov bol 100 osôb, skutočný počet na začiatku prihlásených bol 41, v priebehu výučby zotrvalo 34 frekventantov, z nich dostalo 17 osôb osvedčenia a z tohto počtu 14 dostalo osvedčenia aj od Slovenskej národnej akreditačnej služby.
Počas celého priebehu projektu sa monitorovali kategórie zastúpenia podľa rodu a veku. Jednoznačne vo všetkých kurzoch dominovali v počtoch prihlásených, ako aj absolventov príslušníčky ženského pohlavia a vek v rozmedzí 25 – 50 rokov.
Štefánikova 49, 814 38 Bratislava
Tel.: +421 (0) 2 57510 111
Svoje pripomienky k tejto stránke môžete adresovať na cvp@up.upsav.sk